ÚSTECKÝ KRAJ/HSR-ÚK (18. 4. 2016) – Poslední dobou se setkávám s požadavkem podnikatelského sektoru i některých politiků, abychom přestali podporovat příchod dalších investorů do Ústeckého kraje, protože už nemáme kvalifikovanou pracovní sílu. Současně někteří volají po dovozu pracovníků odjinud. A přitom nám z kraje stále lidé odcházejí za prací jinam. Nemyslím si, že rozvoj regionu postavíme na levných přistěhovalcích, podprůměrných mzdách a tedy i nižší kupní síle, která limituje rozvoj služeb. Proč nám odchází kvalifikovaná pracovní síla? A jak se tím ovlivňuje skladba obyvatel? To dokládají statistiky MPSV a srovnání výdělků v Ústeckém kraji a blízké Praze.
O srovnání s Německem nemluvě.
Je nutné zkvalitnit vzdělávací systém, motivovat děti ke studiu potřebných oborů, ale dokud současně nedojde ke zvýšení mezd a platů, budeme vychovávat pracovní sílu „pro Prahu“ a pěstovat si tu nižší životní úroveň.
Jsou zde zaměstnavatelé, kteří si uvědomují, že za kvalitu se platí i v případě pracovníků. Bohužel dnes už i oni mají problém sehnat nástupce za zaměstnance, kteří odcházejí do důchodu, protože dostupná pracovní síla v kraji začíná být lidově řečeno „přebraná“. Krátkodobě si možná pomůžeme dovozem levnějších pracovníků a odmítáním investorů, kteří vytvářejí další pracovní místa…
V dlouhodobém měřítku je ale rozumnější nepodpořit názory těch zaměstnavatelů, kteří nízkou cenu práce považují za konkurenční výhodu, a nové investory, ochotné tento trend změnit, vnímají jako konkurenci. Konkurence je přeci zdravá a my v kraji potřebujeme dobře placená pracovní místa. Raději vytvářejme podmínky pro rozvoj stávajících i nových firem, chtějme po nich slušné výdělky a lidé z Prahy mohou naopak jezdit za prací k nám.
Kontakt pro média:
Gabriela Nekolová
předsedkyně HSR-ÚK
zástupkyně zmocněnce vlády pro MSK, ÚK a KVK
mobil: +420 602 482 065
e-mail: nekolova@hsr-uk.cz
Hospodářská a sociální rada ÚK
Budovatelů 2532, 434 01 Most